 |
Individuell chefshandledning
|
| |
|
En utvecklad insikt och målbild träder fram
Uppdraget
En chef och ledare i ett stort försäkringsföretag vill samtala om sin arbets- och karriärsituation
i företaget. Hon behöver hjälp med att ta reda på hur hennes nästa steg ska se ut i arbetslivet och hur det kommer att påverka det privata livet med familj och fritid.
Vår insats
 Vi genomför tillsammans en samtalserie på fem träffar. Under samtalen behandlar vi ett antal teman som är kopplat till syftet med handledningen.
Vi kartlägger exempelvis vad personen vill och kan. Vad är hennes styrkor? Hur ser hennes personlighet och fallenhet ut? Och under vilka förhållanden fungerar hon bäst och under vilka förhållanden gör hon inte det.
|
|
|
Vi medvetandgör tillsammans hennes behov, gränser och hur kan balansera arbete, familj och tid för eget välbefinnande och utveckling.
Resultat
En ny målbild och insikt träder fram som ligger till grund för en livs- och karriärplan för personen.
Planen har en tidshorisont på två år. Planen förankras med personens överordnade chef och ger möjlighet till en förändrad karriärinriktning där en bättre balans uppnås mellan arbete, tid för egen utveckling och familjeliv.
Den nya inriktningen bygger också mer på personens styrkor, behov och personlighet.
Vill du veta mer om hur vi hanterar och jobbar med individuell chefshandledning så
kontakta oss gärna så berättar vi mer »»
|
|
