Att gå från konflikter till arbetsglädje


Alla råkar ut för konflikter av olika slag.
Både i arbetslivet och privat händer det ofta att människor, på grund av olika behov och värderingar kommer i opposition med varandra.
Konflikter är påfrestande. Men de behöver inte begränsa oss. Rätt hanterade kan de bidra till att vi växer som individer och att våra relationer med andra utvecklas. På det sättet kan vi också bli mer effektiva i arbetet.

Vi arbetar med konflikthantering på flera sätt.
Förebyggande åtgärder
Utbildning, föreläsningar och seminarier om konflikter och dess orsaker samt analyser, förståelse och hantering av konflikter.

 

 

En egen modell för konflikthantering/medling
Vi genomför reparativa insatser genom konflikthantering  och/eller medling  på olika nivåer i organisationen mellan berörda och inblandade parter. Vi har utvecklat en egen metodik som är både tidseffektiv och ger goda resultat. Med vår metod undviker du att konflikter stjäl tid, resurser och energi i företaget. 

Kontakta oss och ta del av vår modell och vårt synsätt kring konflikthantering/medling »»