Fortsättning för dig som har gått UGL
- personligt ledarskap i grupp
UGL veckan brukar ge många starka upplevelser och insikter kring grupprocesser, ledarskap, medarbetarskap, personlig utveckling och växande. För dig som har gått UGL erbjuder vi nu ett fyra dagars seminarium där du får möjligheten att förnya och fördjupa dina kunskaper i några av de centrala momenten som du kom i kontakt med på din UGL.
Det här är en vidareutbildning för dig som gått UGL - oavsett om det var nyligen eller för flera år sedan. Utbildningen fokuserar mer ditt personliga ledarskap än på gruppens dynamik och processer.
Syftet
Syftet med seminariet är att fördjupa din förståelse för och insikt i de drivkrafter och behov som styr vårt beteende i samarbetet med andra. Genom att upptäcka och använda dig av dina drivkrafter, behov och styrkor stärker du din egen självkänsla, vilket leder till såväl ökat välbefinnande som kvalité i prestation. Genom att förstå och visa respekt för andras drivkrafter och behov skapar vi goda relationer och kvalité i samspel.
Vi tar bland annat ansats i grunderna för jag- och vuxenutvecklingens psykologi för att beskriva de färdigheter som leder till självinsikt och personlig utveckling men också för att förstå arbetsplatskonflikter och förändringsarbete i organisationer och företag. Vi fördjupar oss också i temat konflikthantering och kommunikation som är viktiga verktyg för såväl medarbetare som chefer och ledare.
Du får
- Grunderna i jagutvecklingens- och vuxenutvecklingens psykologi.
- Genom verktyget FIRO Element B - kunskap om såväl dina som andra människors olika mellanmänskliga behov och hur dessa avspeglar sig i kommunikation och samarbete med andra. Element B är utvecklat av Will Schutz som utvecklade FIRO teorin.
- Genom verktyget Strength Deployment Inventory (SDI Premier edition) - en kartläggning av dina drivkrafter, motiverande värdesystem och styrkor. Det är ett kraftfullt och dynamiskt verktyg att se på mellan mänskliga relationer i syfte att bygga kommunikation, tillit och effektiva relationer. Verktyget bygger på Relationship Awareness Theory, RAT, utvecklat av Elias. H Porters forskning.
- Kunskaper, modeller och en vokabulär för att bättre kunna förstå och beskriva konflikter. Du får också lära dig att använda olika ansatser och konflikthanteringsstilar. Vi belyser även olika försvarsmönster och förvarsmekanismer som finns bakom djupt eskalerade konflikter.
- Grunderna i empatisk kommunikation. Det är en kommunikationsmodell som underlättar dialog och mänskliga relationer. Modellen utgår från ett förhållningssätt som är respektfullt och som utgår från ärlighet, öppenhet och empati. Istället för att analysera vad som är fel med den man talar med eller hos sig själv och försvara sig eller anklaga, uttrycker vi våra behov och önskemål rakt och ärligt.
Metod
Vi blandar föreläsningar med gruppövningar, diskussioner i liten och stor grupp, egen reflektion och midfullnessövningar. Du får möjlighet att forma din egen framtidsvision med tillhörande handlingsplan.